알바일주

요즘 알바 구인, 예전보다 훨씬 어려워졌다는 이야기 많이 들으셨을 겁니다.공고를 올려도 지원자가 없고, 광고를 써도 효과가 없고, 직접 공고 작성하는 시간조차 부담되는 상황이 반복되고 있습니다.실제로 많은 사장님들이 이런 문제를 겪고 있습니다.공고를 올려놨는데 하루 종일 지원이 0명어디에 올려야 효과가 있는지 모름장사도 바쁜데 채용까지 직접 관리해야 하는 상황문제는 사장님이 아닙니다.문제는 ‘노출 구조’와 ‘연결 방식’입니다.그래서 알바일주는 사장님 대신 공고를 등록해주는 공고 대행 서비스를 시작했습니다.사장님은 필요한 정보만 전달해주시면 됩니다.알바일주 운영팀이 공고 작성부터 등록, 지역 기반 노출까지 전부 처리해드립니다.알바일주 공고 대행의 특징은 다음과 같습니다.첫째, 단기 알바 특화 구조단기·일급..

주급이랑 일급이 섞이면, 사람들 대부분이 여기서 꼬입니다.“이거 언제 입금이지?”“이번 주에 몇 번 나가더라?”“주급 알바는 주 단위로 계산인데, 일급이 중간에 끼면…?”그래서 필요한 건 복잡한 앱이 아니라, 캘린더에 ‘표시 규칙’을 하나로 통일하는 거예요.아래 방식대로만 해두면, 주급/일급이 섞여도 헷갈릴 일이 거의 없어집니다.1) 캘린더 운영의 핵심: “근무 일정”과 “입금 일정”을 분리한다대부분은 캘린더에 출근만 적고 끝내요.그럼 돈이 꼬입니다.✅ 캘린더는 무조건 2종류 일정이 있어야 합니다.근무(Work): 언제 어디서 일함정산/입금(Payday): 언제 돈 들어옴(또는 정산 마감)“일하는 날”이 아니라 “돈 들어오는 날”을 따로 적는 순간, 머리가 편해져요.2) 제목 규칙 하나로 끝내기 (이 규..

알바 사람을 급하게 구해야 할 때,막상 공고 하나 올리려면 앱 설치부터 회원가입까지 생각보다 번거로운 경우가 많습니다.PC 앞에서 일하다가“지금 바로 공고 하나만 올리고 싶은데…”이런 순간, 다들 한 번쯤 겪어보셨을 겁니다.그래서 알바일주는 앱이 메인인 구조는 그대로 유지하면서,이런 불편함을 줄이기 위해 웹에서도 공고를 작성할 수 있는 기능을 추가했습니다.웹에서도 공고 작성은 가능, 하지만 역할은 분명합니다알바일주는 여전히 앱 중심 서비스입니다.지원자 확인채팅알림채용 관리이 모든 핵심 기능은 앱에서 이루어집니다.다만 공고 작성만큼은,PC에서 빠르게앱 설치 없이최소한의 정보로웹에서 먼저 시작할 수 있도록 열어두었습니다.정리하면 구조는 이렇게 됩니다.공고 작성은 웹에서 → 실제 채용 관리는 앱에서출처 입력웹..

행사 스태프 알바는 이상하게 “일이 몰릴 땐 지옥”인데, 또 어떤 날은 대기만 3~6시간 가는 날이 있어요.이때 제일 힘든 건 몸보다 멘탈이고, 대기 관리 못 하면 “막상 바쁠 때” 체력이 먼저 나갑니다.오늘은 대기 시간이 긴 날 버티는 팁이랑, 현장 가기 전에 챙기면 진짜 살려주는 준비물 체크리스트를 정리해볼게요.1) 대기 시간이 길어지는 날, 제일 먼저 해야 할 10초 행동대기 시작하자마자 이 3개만 확인하면 하루가 달라져요.“다음 콜이 언제쯤인지” (정확한 시간 아니어도 됨)“내가 어디에 있어야 하는지” (대기 장소/콜 받는 방법)“지금 나가도 되는 범위” (화장실/편의점/흡연구역)말 예시(싸움 안 나게):“다음 작업 콜이 대략 언제쯤일까요?”“대기는 여기서 하면 될까요? 콜은 어디로 받나요?”“화..

카페 피크타임은 실력보다 순서가 갈라요.같은 손속도여도, 어떤 사람은 버티고 어떤 사람은 멘탈이 터지는 이유는 딱 하나—“무엇부터 처리할지”가 머릿속에 정리돼 있냐입니다.오늘은 초보 알바 기준으로, 피크타임에 멘탈 안 무너지고 손 빨라지는 순서를 정리해볼게요.1) 피크타임 멘탈이 안 깨지는 3원칙원칙 1) “나는 지금 완벽하게 만들 시간이 없다”피크 때 완벽주의는 사고(실수)로 이어져요.기준만 지키고 다음으로 넘어가는 게 실력입니다.원칙 2) “한 번에 하나만”동시에 다 하려고 하면 오히려 느려져요.손은 하나, 시선도 하나. 큐를 정해두면 빨라집니다.원칙 3) “손이 아니라 ‘머리’가 먼저 빠르게”피크는 손기술보다 정리 능력 게임이에요.‘순서’만 잡아도 체감 속도가 확 올라갑니다.2) 손 빨라지는 “처리..

현장에서 일이 밀릴 때 제일 먼저 나오는 말이 있어요.“사람 더 뽑아야 돼요.”근데 막상 추가 인력을 넣어도 해결이 안 되는 날이 많습니다. 이유는 간단해요.문제가 ‘사람 수’가 아니라 **배치(동선/역할/순서/피크 대응)**인 경우가 생각보다 훨씬 많거든요.오늘은 현장 관리자 입장에서, 사람을 더 뽑기 전에 배치만 바꿔서 해결되는 대표 케이스를 현장감 있게 정리해볼게요.1) “사람이 부족한 게 아니라, 길이 막힌다” — 동선 병목이런 신호가 보이면 배치 문제대기하는 사람은 있는데, 특정 구역만 줄이 길다카트/박스가 한 곳에 몰려서 서로 비켜주느라 시간이 날아간다“왜 이렇게 오래 걸려요?”가 특정 코너/문 앞에서만 터진다배치 해결법 (사람 추가보다 빠름)동선 분리: 들어오는 길/나가는 길을 나눔(일방통행..

처음 가는 알바 현장은 “일을 잘하는 것”보다 안 다치는 게 먼저예요.특히 단기 알바는 교육이 짧아서, 내가 스스로 위험을 먼저 걸러내는 습관이 필요합니다.아래는 진짜로 현장 들어가서 10초만 보고도 “여긴 조심해야겠다”를 잡아내는 체크입니다.(법/규정 말고, 현실적으로 다치기 쉬운 포인트만)0) 10초 루틴: “바닥 → 손 → 열(뜨거움) → 동선” 순서로 보기현장에 들어가면 머릿속으로 이 순서만 돌려요.바닥(미끄럼/걸림)손(끼임/칼)열(뜨거운 기구/스팀/기름)동선(사람/카트/지게차/문)이 순서가 좋은 이유는, 사고가 대부분 넘어짐 → 손 다침 → 화상 → 충돌로 터지기 때문이에요.1) 미끄럼/넘어짐 10초 체크 (바닥)다음 중 2개 이상이면 “미끄럼 위험 구역”이에요.바닥이 반짝반짝(물/기름/세제 흔..

알바비가 늦어지면 제일 먼저 드는 생각은 “나 무시하나?”인데, 막상 감정적으로 말하면 해결이 더 느려지는 경우가 많아요.이 글은 법 얘기 말고, **현장에서 바로 써먹는 ‘정리 루틴’**만 담았습니다. 핵심은 딱 3단계: 사실 정리 → 요청 → 최종 통보입니다.0) 시작 전에 2분만 준비 (이게 반이다)연락하기 전에 아래 4개만 메모해두세요.근무한 날짜/시간 (예: 12/28 10:00~18:00)시급/일급 조건합산 금액(대략)약속된 지급일(예: 매주 금요일 / 익주 화요일)이렇게 정리해두면 상대가 핑계 대기 어렵고, 대화가 “감정”이 아니라 “정산”으로 갑니다.1단계) 사실 확인 + 정산 요청 (부드럽게, 하지만 단호하게)처음부터 쎄게 가면 상대도 방어적으로 나와요.1단계는 “확인 부탁” 톤으로 시작..